▼ 근로장려금 신청방법 정리 ▼
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지난해 9월 약 112만 가구가 근로장려금 정기 지급으로 평균 44만1000원을 지급받았습니다. 이렇게 보면 5천억원 정도라고 볼 수 있고 업종별로 봐도 서비스업 종사자에게 가장 많은 비중을 차지하는 것으로 지급됐습니다.
서비스업이 우리 산업에서 차지하는 비중이 적기 때문이라고 생각합니다. 올해 3월 신청에 실패했거나 5월 정기 접수와 9월 반기 접수를 준비 중인 이들을 위해 2022년 근로장려금에 대한 내용을 담아보았습니다.
1. 근로장려금이란?
근로장려금은 근로 및 노동을 지속적으로 하지만 소득이 적어 일정 소득으로 생활이 어려운 가구에 지원하는 지원 제도입니다. 궁극적인 목표는 근로 의욕을 높이고 장려금을 통해 실질 소득을 지원하는 것입니다.
2. 2022 근로장려금 자격요건
2022년 근로장려금 자격요건은 기본적으로 근로·사업·종교인 소득이 있는 가구를 대상으로 합니다.
세부 자격은 가구 유형, 총소득 요건, 재산 등에 따라 달라질 수 있으므로 반드시 확인해야 합니다.
- 배우자: 사실혼이 아닌 법률상으로 등록된 배우자 (가족관계 등록부)
- 부양자녀: 18세 미만이 해당되며 연간 소득 금액 합계 100만 원 이하
- 70세 이상 직계존속: 동거가족이어야 하며, 연간 소득금액 합계 100만원 이하
▣ 가구 기준 날짜: 2020년 12월 31일
총소득 자격요건을 보면 여기서 말하는 것이 맞벌이 부부의 총소득인데 여기에 들어가는 항목들이 직장, 사업, 종교인, 이자, 연금, 기타 소득입니다.
상기 배우자 및 지원자의 급여는 300만 원을 포함하여 3800만 원 미만이라는 것으로 이해해 주시면 됩니다.
* 기타 재산 요건은 총 2억 원을 초과해서는 안 됩니다. 여기에는 주택, 토지, 건물, 자동차, 금융자산, 회원권 등이 포함되며 부채는 차감되지 않습니다.
3. 2022 근로장려금 신청기간
근로장려금은 크게 정기신청과 반기 신청으로 나뉩니다. 명칭만 다를 뿐 금액을 덜 주거나 하는 것은 아니오니 신청하는 시점이 다르다는 점만 알아두시면 됩니다.
다만 개인소득에 따라 지급되는 것이므로 일부 금액이 다를 수 있으며, 사업자 소득과 종교인 소득은 정기신청만 가능하다는 점이 특징입니다.
2021년 하반기 소득분에 대한 신청기간은 지난 상태이기 때문에 현재로선 5월에 있는 정기신청으로 진행해주시면 됩니다.
- 2021년 하반기 소득 : 2022년 3월 1일 ~ 3월 15일 (마감)
- 5월 정기접수 : 2022년 5월 1일 ~ 5월 31일
- 마감일 이후 신청 : 2022년 6월 1일 ~ 11월 30일
- 2022년 상반기 소득: 2022년 9월 1일부터 9월 15일
상반기와 하반기는 계산방식이 다르고, 근무월수는 한 달을 기준으로 15일 이상 근무한 달을 1개월로 보며, 12월에 근무하면 상관없이 1개월로 취급하게 됩니다. 조금 복잡하지만, 예를 들어 요약하자면
=> 1월 1일부터 10월 30일까지 15일 이상 근무한 김덕갑씨
=> 그렇다면 총 근무 월수는 총 10개월
=> 12월 1일부터 다시 근무 시작 (근무일수 상관없이 1개월 인정)
=> 중도 퇴직, 일용직은 근무월수에 관계없이 6개월로 간주됩니다.
4. 2022 근로장려금 지급일
근로장려금 지급일은 현재 명확하지 않지만 21일 하반기 첫 소득 신청이 오는 6월 지급될 예정입니다.
그 후, 5월 정기 신청은 9월에 지급될 예정입니다. 근로장려금은 올해부터 더 많은 가구가 받을 수 있도록 개편해 총소득 기준을 200만원 높였습니다.
아울러 위 제도 개요를 살펴보면 9월부터 6월 중 정산이 이뤄지는데, 시간이 단축됨에 따라 지급되는 격차도 상대적으로 부담이 덜할 것으로 예상할 수 있습니다.
반기별 신청은 1년에 2회뿐이고 정기 신청은 1회뿐이어서 근로장려금 자격요건을 충족한다면 놓칠 수 없는 중요한 일정입니다. 해당되는 경우 홈텍스, 모바일 앱, ARS를 이용해 신청해 주시기 바랍니다.
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